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The0Step 前育成加速: 第一梯 – Week02


人都需要找到自己的天賦和位子

上週我們正式開始了八周的前育成加速計畫,也很開心支持我們的天使和MENTOR都分別地參加了定期周一和周三在台中和台北的社群聚會。我們也很開心看到團隊正式的在社群面前及網路同步的同時,和大家正式PITCH了一次和分享了目前收集到的洞見。
從團隊的準備和我們溝通的平率中,我們看到了台灣人【太客氣的優點】防止了有心有使命的夥伴,因為怕【傷和氣】導致團隊建的共同目標和語言還未建立起來,
經過了上周導師和社群給的驗證和回饋,我們在這周很感動看到了【Best Wedding】等團隊,有很大的轉變。在新創團隊,只要是【豬寶寶】都會有自己發會天賦的機會,但是前提就是否對的人放在位的位子上。

  • 最大的轉變,因該就是【Best Wedding】。這周一在台中的分享,不但感覺到團隊又找回了兩周前在百人創業周末的使命和感動,同時團員也開始扛起分享團隊願景和可能的商業模式。不再是DANIEL一人在說故事,而整個團隊的兩位Kenny和 扮演起了”leader"的角色。
  • 我們在【負平網】看到的是Oioi具有天生的感染力,同時也可能是在前工作有嚴謹的管理訓練,他很次然的就可以先把自己調適好,才和團員透過每天晚上(B計畫)和私下和團員聊天,幫所有夥伴找到發揮的地方。
  • 【openEats】是目前看豈有能力自己運作!這也要感謝所有團員和team leader Ellis (可以算是Serial Entrepreneur)。也要特別的恭喜整個團隊忙到周六下午四點,用盡了所有的力氣透過拉票和宣導,擠到第一階段Global Battle的第三名。我們也祝福團隊可以得到評審的青睞(都是重量級的Judge, David Cohen (TechStar)、