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Tag Archives | 觀念

David帶領團隊的信念與方式/The way that David lead the team

David 認為帶團隊最重要的不是直衝目標! 而是不斷的給予團隊正向回應,了解每個人的使命,讓整間會議室充滿信任與熱血的氛圍, 這是David的帶團隊風格! 「最初為什麼你們想要跟著這領導者?」David擅長用問句,讓大家抓到每件事帶給每個人的感動,找到自己的答案。接著再回去問領導者的使命時,你絕對不會相信一開始都很清楚的團員,但在24小時之後,每個人都會有迷惘的時候!

Derek Silvers: 如何啟動全新個運動並領導

六個月前,聽了這場由Derek Silver的三分鐘TED的演講後,才恍然大悟,原來在推動一個新的概念、改革或新創,「第一位跟隨者」的重要程度和「發起人 / 領導者」是一樣。 相信大家在一生中,都有機會扮演扮演「發起者」和第一位「跟隨者」的經驗。例如: 當自己很開心的以「活動發起者」邀請好友力挺第一位支持者或者相反的當自己很熱心的以「第一位支持跟隨者」力挺好友完成他的夢想。 在這兩個情境,是否大家都有發覺「跟隨者」在初期時,是建立成功基地和信心的關鍵?